【2022年“全國(guó)科技工作者日”特别報道(dào)】知體

 

“創新達人”——王瑞東：創新尖兵 厚積薄發(f微校ā)

 

2022-06-08

 

 

  作為中國(guó)石油天然氣股份有限公你西司吉林油田分公司新木采油廠的一名普通員工，多科窗年來，王瑞東發(fā)揮所長(cháng)，專注科研創新，舊快解決企業生産中的各類"疑難雜症"不計其數。他創北街辦的"星原工作室"秉承"月創一新"的議輛宗旨，在創新方法的研發(fā)和推廣上行影笑穩緻遠，為企業提質增效做出了突出貢獻。

 

  1995年，王瑞東從吉林油田煙在技工學(xué)校畢業進(jìn土匠)入新木采油廠工作。初到(dào)油田，王瑞東跟著(zhe)師術微父學(xué)技術、出現場、解難題。憑錯藍借著(zhe)刻苦鑽研、虛心求教，他的技術日漸娴熟。"入行以後(事要hòu)，我從事(shì)過(guò)很多工種(鐘鐵zhǒng)，對(duì)所有與石油開(kā長離i)采有關的專業都(dōu)有所涉獵。&報窗quot;王瑞東說(shuō)。靜草

 

  9年的時(shí)間，王瑞東對(duì)行業有了深爸要入的了解，同時(shí)對(duì)技術的渴求也愈發(fā)強烈。&qu我術ot;以前的石油工人是苦幹、累幹、實幹，現在需要的是智幹聽上、巧幹。"王瑞東說(shu自草ō)，油田人從不缺少吃苦耐勞的精神，缺的是問生行之有效的新技術、新方法。

 

  2006年，作為單位的高技能(né河了ng)人才代表，王瑞東參加了全國(guó)采油工職業技能(néng)比賽，次年些信，他晉級為公司的采油技師，同時(shí)肩負著(zhe)為廠裡(lǐ)道件培養高技能(néng)人才的重任。20子新12年，36歲的他成(chéng)為愛就廠裡(lǐ)的集團公司級技能(néng)專家。

 

  "我是一個越有難題越興奮，越是困難越土自向(xiàng)前的人。&quo事離t;王瑞東對(duì)科研創新的癡迷和奇思妙想總能(néng)在關鍵時電白(shí)刻助他一臂之力。

  幾年前，廠中心化驗室有近千隻是哥油樣(yàng)桶因負壓過(guò)大而無法打動嗎開(kāi)。王瑞東得知後(hòu黃大)趕到(dào)現場，嘗試了各種(zhǒng)工習秒具，雖然能(néng)打開(kāi)一些，但會(huì)導緻桶蓋變形，睡報破壞性較強。經(jīng)過(guò)反複琢磨，王瑞東終于厭木找到(dào)了辦法，利用氣壓鎖定務煙樣(yàng)桶蓋，利用固定器鎖定桶身，固定器利文飛用廢舊油管制作，整個解決問題的裝置投資僅25元。此裝置應用後員請(hòu)，不僅解決了難題，更提高了工作效率。

  針對(duì)創煙還新，王瑞東提出了"三品轉鄉她換"理論："别人眼中的廢品，可以變成媽弟(chéng)産品，再把産品，變成(chéng)用品。所謂的廢品，隻不過學靜(guò)是暫時(shí)放錯體很位置的資源。"多年來，他一直堅持&q物銀uot;低成(chéng)本"策略：能(n火長éng)夠利用舊物解決的，絕不購置；能(néng)夠自己動手的，絕不請數外委。他的大部分自主研發(fā)裝置，都(dōu)是利用身邊廢舊物資喝湖制作完成(chéng)的，累計節約創收達數百萬元。

 

  2019年，在單位的支持下，王瑞東創建了星原工作室，專注技術創新畫還和人才培養。截至目前，工作室承接著視技(zhe)采油廠創新項目5項，科研項目1項，并随時(shí)承接廠科用裡(lǐ)臨時(shí)性生産難題，同時(s民關hí)，工作室還(hái)承擔著(zhe)國(gu畫鐵ó)家"企業新型學(xué)徒制&q年小uot;培訓項目。

 

  除了助力企業解決生産中的"疑難雜症"外，王了那瑞東還(hái)帶領團隊為其他兄弟單位提供幫助。工作室成(c黑黃héng)立3年來，王瑞東和隊員們的足迹遍很請布大江南北。"2017年我接觸到(d年了ào)創新方法，感到(dào)非常振奮，随後(hòu)團隊參加女到了吉林省科協舉辦的TRIZ創新方法培人美訓班，并連續多年參加吉林省創新方法大賽，總結出一些行之有效的創新可報方法，通過(guò)分享，我想讓它們發(fā)揮最大的價值。&q影飛uot;王瑞東說(shuō)，他希望通過(guò)團隊的努力，營造一種(zh從劇ǒng)全社會(huì)學(xu業做é)科學(xué)、愛科學(xué)、用科學綠懂(xué)的濃厚氛圍，這(zhè)是&q訊商uot;星原工作室"創立的初衷音什和使命，也是他和團隊堅定不移的奮鬥目标。 

 

   (來些光源：吉林省科協）