山西太重集團公司科協把紮實為科技人員美得服務作為重要工作，切實維護科技人員的合法權益，努力為科技人員遠空辦實事(shì)、多辦事(shì)、辦好(hǎo)事(sh風妹ì)，重點抓好(hǎo)四方面(miàn)工作：
首先是舉薦表彰優秀科技人才，大力助推科技人才成(chéng)線樂長(cháng)。為進(jìn)一步激勵科技人員多出成(ch視關éng)果、出好(hǎo)成(chéng)果，太重科協將(jiā員民ng)創新方法推廣應用成(chéng)果、科協宣傳活動高厭納入“講、比”活動。推薦技術中心高級工程師們喝郝建光參加由山西省科協主辦的第七屆體朋“山西省優秀科技工作者”的評選；推薦太重煤機技術中心高級低相工程師蘇儉華參加山西省2013年度“科技奉獻獎”的評選；有6位科技人員獲山西省機械工程學(媽水xué)會(huì)優秀工作者，6位科技人員獲太原市2011－2012年度“講、比”活動優秀組織獎和先進(j日木ìn)個人。
其次是反映科技工作者狀況和要求。銀有太重科協完成(chéng)了省科技工也她作者調查站點工作，組織公司60位工程技術人員參加山西省首屆科技工作者狀況調查問卷答題活動。用是完成(chéng)《中國(guó)科協八大代表調研課題申聽市報書》項目申報，多渠道(dào)聽取科技人員意見和建議，加強對(duì)科技人間人員的人文關懷。
三是開(kāi)展科技人員繼續教育。各科協分會(huì)配合單位和人開去力資源部等部門，按照太重集團公司年度職工繼續習上教育培訓計劃要求，制定、完善激勵員工繼續風了學(xué)習的相關辦法和政策，鼓勵自學(xué)成東票(chéng)才。舉辦科技人員參加現代科技知識樹離及前沿科技發(fā)展成(chéng)果講座、報告會(huì)，推動科技人少區員知識更新。去年有4名科技人員