中國(guó)石化新聞網訊（謝小飛）4月2日，中國(guó)科協應邀赴長(chá能問ng)煉就(jiù)技術創新進(門笑jìn)行專題交流，并向(xiàng)企業贈送《技術創新方法學(xué)煙藍習培訓》軟件系統。這(zhè)是由中國(guó日錢)科協主導開(kāi)發(fā)并大力推廣的這(zhè)一系統首次進(jìn視計)入企業應用，以提升技術人員在生産實踐中發(fā)現和解去妹決問題的能(néng)力。“簡單地說(shuō)老銀，就(jiù)是幫助他們掌握技術創新的‘套路’和方法。”上就長(cháng)煉科協負責人說(shuō)。
技術創新是企業提升核心競争力的重要途徑，但企業技術人員在面(miàn)臨生産實城能際問題時(shí)，往往難以發(fā)現問題産生的原因、結果等因作這素間的聯系，因而難以找準解決問題的突破朋答口，找到(dào)創造性解決問題的途徑和方法。因而出現了面(mi關西àn)對(duì)生産實際問題想解決卻不知道(d志謝ào)如何著(zhe)手的問題，制約了技術人下公員創新熱情和能(néng)力的發(fā)揮。
基于“發(fā)明問題解決理論”（TRIZ）建設的《技術創新方法學(xué)習培訓》軟件系統，即著機南(zhe)重幫助技術人員掌握技術創新過坐筆(guò)程内在的原理與法則，找到(dào)不同課題通用信現的解決流程。該系統進(jìn)入長(cháng)煉後(hò月科u)，將(jiāng)并入長(cháng)煉知識管理系統運妹文行和管理，為長(cháng)煉進(jìn)一步推票了動全員技術創新提供支持。
長(cháng)煉積極推動全員技術創新，白自強化科技創新人才隊伍、硬件設施和環境氛圍3項建設，鼓勵幹部員工主動查找、解決生産經(jī資腦ng)營問題，并建設企業網絡交流平台支持通刀員工合作攻關，催生實用性創新成(chéng)果。企業自籌資金主導創建綠那“長(cháng)嶺石化科技創新基金”，加強對(duì)科技人員的支持，票我培養了劉建平等2名全國(guó)優秀科技工作者遠就，胡先念等10名省級優秀科技工作者。自主研發(f計空ā)的知識管理系統進(jìn)一步完善，2013年吸引幹部職工參與交流超過(guò)3000